Nos valeurs

Une entreprise bienveillante dont les valeurs sont fortes et reconnues

Tous nos clients vous le diront : BibLibre, ce n’est pas une entreprise comme les autres. Nous sommes fiers de notre bienveillance. Celle-ci s’exerce en interne autant qu’en externe. Nous sommes aussi fiers de différents labels que nous avons obtenu. Et comme nous sommes une entreprise de l’Internet, nos méthodes de travail sont adaptées à notre expertise: méthodes agile et télé-travail.

Entreprise solidaire

BibLibre a reçu le titre d’entreprise solidaire. Ce titre récompense des valeurs définies par : la finalité de service à la collectivité ou aux membres plutôt que la finalité de profit, l’autonomie de gestion, la gestion démocratique et participative, la primauté des personnes et du travail sur le capital dans la répartition des revenus et un ancrage territorial et/ou sectoriel.


Le réseau France Active nous a décerné le label d’entreprise responsable pour notre développement en faveur des emplois locaux et paritaires, nos investissements solidaires et notre politique de rémunération juste.


Bilan carbone

Nous avons décidé de mesurer l’impact de notre activité sur l’environnement dans une démarche d’amélioration continue. Une étude de notre consommation est en cours, et nous avons prévu de modifier nos comportements coûteux pour l’environnement du mieux que nous pourrons à l’issue de celle-ci.


Jeune Entreprise Innovante

BibLibre a été reconnue Jeune Entreprise Innovante par l’État. Ce statut met en valeur l’effort de BibLibre dans la recherche et le développement des logiciels libres, car plus de 15% de nos charges sont liées à des dépenses de R&D.

(note: le statut JEI prend fin 8 ans après la création de l’entreprise. BibLibre ayant maintenant dépassé les 10 ans, ce statut n’est plus possible. Mais nous poursuivons notre effort de R&D à l’identique)


Méthodes agiles : au plus près de vos besoins

Afin de vous proposer des produits toujours plus pertinents et adaptés à vos besoins, nos développeurs utilisent la méthode agile pour gérer leurs projets de développements clients. Les cycles de développements itératifs permettent de s’assurer que la direction prise dans les développements sont toujours en accord avec vos besoins et évitent une perte de temps coûteuse tout en permettant plus de flexibilité.


Télétravail

Une majorité de nos collaborateurs est en télé-travail. Cela nous permet de recruter les meilleurs talents, mais apporte également une qualité de travail que chacun apprécie. Pour nous permettre de construire l’unité, nous nous retrouvons tous quatre fois par an.

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